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职业资格基本情况

     什么是职业?
     职业是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。职业须同时具备下列特征:(1)目的性,即职业以获得现金或实物等报酬为目的;(2)社会性,即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动;(3)稳定性,即职业在一定的历史时期内形成,并具有较长生命周期;(4)规范性,即职业必须符合国家法律和社会道德规范;(5)群体性,即职业必须具有一定的从业人数。
    
    
     什么是职业分类?
     职业分类是以工作性质的同一性为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质,即一种职业区别于另一种职业的根本属性,一般通过职业活动的对象、从业方式等不同予以体现。职业分类的目的是要将社会上纷繁复杂,数以万计的现行工作类型,划分成类系有别,规范统一,井然有序的层次或类别。对从事工作性质的同一性所作的技术性说明,要视具体的职业类别而定。而职业分类体系则通过职业代码、职业名称、职业定义、职业所包括的主要工作内容等,描述出每一个职业类别的内涵与外延。
    
    
     什么是职业资格?
     职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
     职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(职业)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(职业)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(职业)学识、技术和能力的必备标准。
    
    
     什么是职业资格证书?它有哪些用途?
     职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业,对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
    
    
     什么是职业资格证书制度?
     职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。
    
    
     职业资格证书与学历证书有何不同?
     职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的常识、技术和技能的能力。与学历文凭不同,学历文凭主要反映学生学习的经历,是学问理论常识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合,更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。
    
    
     国家推行职业资格证书制度有何意义?
     开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。它对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。
    
    
     实施职业资格证书制度的法律依据是什么?
     《劳动法》第八章第六十九条规定:"国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出:"实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
    
    
     职业资格证书分几个等级?
     国家职业资格等级分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。
    
         
     推进国家职业资格证书制度建设的总体要求是什么?
     以落实就业准入政策为切入点,在推进职业技能鉴定社会化管理的进程中,坚持行政管理与技术支撑相结合,坚持严格质量控制与进一步扩大职业技能鉴定的覆盖范围相结合,大力提升职业资格证书的社会认可程度,促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度和企业劳动工资制度相互衔接,使职业资格证书制度在市场就业和引导劳动者素质提高中发挥重要作用。
    
    
     如何理解学历文凭制度和职业资格证书制度?
     1993年,党的十四届三中全会《决定》首次明确提出,我国要实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度。
     1999年6月,中共中央、国务院发布的《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,再次重申要在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度。
    
    
     职业资格证书是如何办理的?
     根据国家有关规定,办理职业资格证书的程序为:职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定引导中心审核,再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后,由职业技能鉴定引导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书,加盖职业技能鉴定机构专用印章,经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后,由职业技能鉴定所(站)送交本人。
    
    
     为什么职业技能鉴定要贯彻实行考培分离的原则?
     所谓"考""培"分离,是指在劳动者进行职业技能鉴定时,技能考核鉴定与技能培训活动要实行分离原则,即职业培训单位不能自己考核鉴定自己培训的人员,职业技能鉴定机构不能又搞鉴定又搞培训。这是职业技能鉴定工作需要遵循的原则之一。
     在教育培训活动中,因材施教是进行教学的基本原则。任何教育和培训活动本身都需要通过对教育对象的考试(考核)去诊断培训教学的问题,检验培训教学的效果和掌握培训教学的进度,这是加强培训管理,提高培训质量和实现培训目标的必要措施和手段。从这个意义上讲,在培训教学活动中,应该是"谁培训,谁考核"。但是,如果考试活动涉及到培训质量评定和人员选拔等目的,则应按照"考""培"分离的原则,实行统一组织的考试,如普通教育中的各种统考。
     职业技能鉴定是与劳动力市场的建立和发展紧密相联的,市场竞争的机制要求职业技能鉴定必须面向全社会,实行统一的鉴定标准和规范,建立公正的考核鉴定制度,并形成权威的资格认证体系。根据《劳动法》的规定,职业技能鉴定只能由政府或政府授权的职业技能鉴定机构实施。因此只有通过专门的鉴定机构,采取"考""培"分离的原则实施职业技能鉴定,才能公正地评价各种职业培训的教学质量和水平。
    
    
     职业、工种、岗位三者之间有何区别和联系?
     职业是具有一定特征的社会工作类别,它是一种或一组特定工作的统称。大家以往经常使用"工种""岗位"等概念,实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般,一个职业包括一个或几个工种,一个工种又包括一个或几个岗位。因此,职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。
     工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据,从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发,为适应合理组织劳动分工的需要,根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度,结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。
     岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范,它构成企业劳动管理的基础。
     职业、工种和岗位之间有着密切的内在联系。对职业进行分析和研究,首先要对职业进行科学的分类。职业分类客观地反映国家经济、社会和科技等领域的发展和变化,在某种程度上也反映了一个阶段社会管理水平。
    
    
     《中华人民共和国职业分类大典》有什么用途?
     《中华人民共和国职业分类大典》客观地反映国家经济、社会、科技等领域的发展和结构变化,为国民经济信息统计和人口普查提供依据。同时,它还是劳动力科学化、规范化、现代化管理的重要工具,是开展职业教育培训和就业服务、建立和完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。
    
    
     我国职业分类的基本结构是什么?
     我国的职业分类结构包括四个层次,即大类、中类、小类和细类,依次体现由大到小的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基本类别,即职业。《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个职业。八个大类分别是:
     第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;
     第二大类:专业技术人员;
     第三大类:办事人员和有关人员;
     第四大类:商业、服务业人员;
     第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员;
     第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员;
     第七大类:军人;
     第八大类:不便分类的其他从业人员。
    
    
     目前,我国的职业种类有多少?工种有多少?划分的依据是什么?
     根据《中华人民共和国职业分类大典》所划分的职业种类,我国职业共有8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。
     根据《中华人民共和国职业分类目录》所划分的工种类别,共有分为45个行业,4700多个工种。
    
    
     什么是国家职业标准?
     国家职业标准是指在职业分类基础上,根据职业的活动内容,对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动,接受职业教育培训和职业技能鉴定的主要依据,也是衡量劳动者从业资格和能力的重要尺度。职业标准除包括常识要求和技能要求外,还包括职业环境与条件、教育水平、职业道德等内容。
     国家职业标准包括职业概述、基本要求、工作要求和鉴定比重表四个部分,其中工作要求为国家职业标准的主体部分。
    
    
     国家职业标准有哪些用途?
     国家职业标准可以说是一个独立的标准体系,是职业资格培训和考核鉴定的基本依据。
     (1)职业标准是开展职业培训的重要依据。职业培训的培训大纲、培训教材等均是根据职业标准的要求进行编制的,并据此引导培训。通过培训,使劳动者掌握标准中某一等级的技术理论常识和实际操作技能的要求;
     (2)职业标准是对劳动者的就业、上岗(转岗)、晋级进行考核的依据。根据标准内容的要求,通过考核鉴定劳动者所具有的技术能力,其中包括掌握专业常识的程度和实际操作技能等方面的情况;
     (3)职业标准可作为确定劳动者工资水平的参考依据。一般情况下,劳动者技能等级高低与其生产效率贡献大小是成正比的,因此职业标准是确定劳动报酬的一个重要因素;
     (4)有利于人才结构调整劳动力资源的调整。企业和劳动力市场可以根据职业标准确定调整人才的结构,及时培养相应人才,满足市场和用人单位的需要。
    
    
     国家职业标准和工人技术等级(职业技能)标准有哪些区别和联系?
     工人技术等级标准和职业技能标准,很大程度上是一种学科导向性标准。用这种标准引导职业培训和技能鉴定容易造成这样一种结果:所培养的学生和取得证书的人员理论常识掌握不少,但实际工作所需的职业技能不足,短期内难以适应企业和用人单位的需要。
     国家职业标准是一种职业导向性标准,它以职业活动为导向,以职业技能为核心,通过运用职业功能分析方法,研究确定职业教育培训和考核的内容新体系,有助于提高了学生和证书持有者的工作能力和适应职业变化的能力。
     目前,这三种标准形式同时并存在,对尚未制定国家职业标准的职业,可继续使用原工人技术等级标准和职业技能标准。今后,要逐步按照国家职业标准制定技术规程的要求进行修订,形成统一规范的国家职业标准体系。
    
         
     如何辨别职业资格证书的真假?
     可以到网络上查询
     证书本身防伪:
     一、证书内页、封二、封三采用隔色彩红印刷
     二、证书内页、封二、封三的底边采用LDBZH浮雕印刷
     三、证书内页使用ZHYZG水印纸
     四、内页第二页套印劳动和社会保障部印章
     五、封二彩红下方8-10毫米处有无色荧光显示的“劳动和社会保障部统一印制”
     六、内页第一页的国徽有红色荧光。
    
    
     什么是就业准入?
     所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。
    
    
     国家对实行就业准入的具体规定是什么?
     职业先容机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围;各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目;用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业先容机构的工作人员在工作过程中,对国家规定实行就业准入的职业,应要求求职者出示职业资格证书并进行查验,凭证推荐就业;用人单位要凭证招聘用工。
     从事就业准入职业的新生劳动力,就业前必须经过一到三年的职业培训,并取得职业资格证书;对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位,劳动监察机构应依法查处,并责令其改正;对从事个体工商经营的人员,要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。
    
    
     国家规定实行就业准入的职业工种有多少?
     目前,劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的66个职业目录。分别是:车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、锅炉设备安装工、维修电工、电子计算机维修工、手工木工、精细木工、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电 气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、音响调音员、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、推销员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、保健按摩师、职业引导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、秘书、计算机操作员、话务员、用户通信终端维修员。   
    
    
     职业资格证书的重要性?
     1.劳动和社会保障部要求今后上岗必须持有双证(学历证书和职业资格证书)。是进入工作岗位的敲门砖、上岗证
     2.国家认证,全国统考,全国通用(证书实行全国网上统一编号登记管理和网上查询)
     3.掌握职场能力的最佳途径,提升职业技巧的训练营
     4.职场的金牌护照——纵横职场的“利器”
    
    
     如何考取职业资格证书?
     第一步、根据自己所学或所从事的专业确定自己报考的职业类型,结合自己的能力和报考条件确定自己的报考级别。
     第二步、选择合法的职业报名点报名(由劳动和社会保障部门审批的机构)
     第三步、在众多的职业培训机构中选择优秀的机构进行培训
     第四步、参加全国统一的考试
         
    
     报考职业资格应交纳的费用有哪些?
     1、统一教材的费用 2、考前培训(辅导)的费用 3、职业鉴定的费用

时间:2020-08-03  来源:澳门新京浦官网app原创

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