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职业技能提升培训,大家在行动!

澳门新京浦集团积极推进职业技能提升培训工作纪实
       2020年伊始,突如其来的新型冠状病毒感染肺炎疫情席卷全国,集团从疫情防控大局出发,按照上级统一部署,因地因时制宜,统筹推进职业技能提升行动,加强学习,广泛宣传,加快研究制定集团职业技能提升行动实施方案,探索“互联网+职业技能培训”管理服务工作模式,扩大线上培训规模,实现线上线下融合衔接,保证培训质量和培训参与度和培训效果。
       学习文件精神,强化责任落实。
       集团利用疫情防控期间,积极组织学习省人社厅《关于做好2020年度职业技能提升行动工作的通知》《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》等相关文件。联合集团人力资源部,组织集团各单位人力资源部培训主管开展职业技能提升培训业务引导培训及下发业务引导手册。广泛宣传职业技能提升培训的重要性和必要性,使企业和员工充分认识到这是一项政府出资金、职工学技术、企业得实惠的民生工程,充分调动企业及工作人员的积极性和主动性。
       扩大线上规模,提高培训质量。
       为保障职业技能提升培训高效落地,集团深入各单位进行调研,制定集团企业《关于开展职业技能提升行动的实施方案》《职业技能提升行动实施细则》及职业技能提升行动培训任务分解表。针对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作要求,立足经济社会发展和就业创业需要,实施“互联网+职业技能培训”,大力推进职业技能提升行动。学校与集团各单位联系,录制劳协员、建筑信息模型技术员、安全生产常识、工程测量员等课程资源。加强线上培训管理工作,定期采集培训数据,分析线上培训状况,严格管理线上培训过程,进一步扩大线上培训规模,提高线上培训质量。截至6月底,参加云南省职业技能网络培训平台线上培训,覆盖8个职业(工种),开展上万人次线上职业技能培训。
       线上线下结合,严密组织实施。
       在疫情防控期间,学校依托“云南省职业技能网络培训平台”,采取讲师线上授课、学员使用手机APP或电脑端在线学习的方式开展线上理论课程培训。5月初开始,疫情得到缓解,在做好疫情防控措施的前提下,集团结合线上培训情况,适时开展线下实操培训课程。仅2个多月的时间,劳动关系协调员、混凝土质量检测、安全员、建筑信息模型技术员、茶艺师等专业(工种),共100余个班次的线下实操培训班陆续开班,参训人员达6000多人,确实做到了线上线下有机融合,确保达到了“培训标准不变、教学质量不降、学员收获不减”的效果。
       深入项目一线,抓好技能培训。
       5月12日,国务院安委会办公室和应急管理部联合下发通知,以“消除事故隐患,筑牢安全防线”为主题,部署开展全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。集团结合2020年“安全生产月”活动,深入到生产一线、项目部开展安全员(三级、五级)技能提升培训。培训内容包含:安全检查方案的策划编制、施工现场管理、工地现场检查、安全检查标准评价、提出改进建议。对学员们在日常工作学习中所遇到的难点进行现场解答,以学为主,以教为辅,学教结合。通过安全生产常识教育培训,提高管理人员及安全人员的安全意识,强化“安全第一、预防为主、综合治理”的观念,着力推进安全技能提升培训。
       完善评定标准,顺利推广证书。
       企业职业技能等级认定工作,是国家治理体系现代化建设的必然要求,也是企业实现高质量发展履行用人主体责任的必然要求。集团在2019年成功取得全省首批职业技能等级证书认定试点企业后,依托集团人力资源部和集团各单位,制定评价企业标准及评价考核题库,完善认定考核相关制度,维护技能等级证书管理平台相关数据,将集团所申报的65个职业(工种)的评价、考核、培训体系不断完善,报批报备,保障集团职业技能等级认定评价业务顺利开展,做到“标化严格、考核严格、评价严格’的标准”。 
       据悉,截至6月30日,集团职业技能提升培训1.8万余人次。其中,安全员三级11个班次,参训人数600余人;安全员五级49班次,参训人数2800余人;安全生产常识培训14班次,参训人数700余人;计算机操作培训155班次,参训人数8000余人;建筑信息模型技术员四级16班次,参训人数600余人;劳动关系协调员四级6班次,参训人数500余人;其余工种有混凝土质量检测培训、钢筋工、茶艺师、中式面点师等。
 
 
 
 
 
时间:2020-08-03  来源:澳门新京浦官网app原创

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